Świadczenie wróciło wraz z decyzją m.in. o wprowadzeniu zdalnego nauczania w klasach I-III szkół podstawowych. Będzie przysługiwało od 9 do 29 listopada i to nie tylko rodzicom najmłodszych uczniów.
- Z dodatkowego zasiłku opiekuńczego mogą skorzystać osoby objęte ubezpieczeniem chorobowym (np. z umowy o pracę, umowy-zlecenia, działalności gospodarczej) - rodzice zdrowych dzieci do lat 8 i starszych z odpowiednim orzeczeniem: do 16 lat - o niepełnosprawności, do 18 lat - o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności oraz do 24 lat - o potrzebie kształcenia specjalnego - wymienia Monika Kiełczyńska, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS województwa łódzkiego.
Jak informuje, o świadczenie można starać m.in. w przypadku zamknięcia z powodu COVID-19 żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola, szkoły lub innej placówki, do której uczęszcza dziecko - także, gdy nie są one w stanie zapewnić opieki z powodu ich ograniczonego funkcjonowania w czasie epidemii (co dotyczy także rodziców/opiekunów pełnoletnich osób niepełnosprawnych i zamknięcia lub ograniczenia działalności placówki, do której osoba ta uczęszcza, jak np. szkoły, warsztatów terapii zajęciowej czy innego miejsca pobytu dziennego o podobnym charakterze). Przysługuje też w przypadku braku możliwości sprawowania opieki przez nianię, z którą rodzic ma zawartą umowę uaktywniającą lub przez opiekuna dziennego z powodu COVID-19.
Zasady występowania o zasiłek nie zmieniły się. Oświadczenie o sprawowaniu opieki (wzór dostępny jest na stronie zus.pl w zakładce koronawirus), będące jednocześnie wnioskiem o dodatkowy zasiłek opiekuńczy, składa się do płatnika składek: pracownik - do pracodawcy, zleceniobiorca - do zleceniodawcy, zaś prowadzący działalność gospodarczą kierują go bezpośrednio do ZUS (także drogą elektroniczną przez Platformę Usług Elektronicznych).
Dodatkowy zasiłek opiekuńczy nie pomniejsza puli 60 dni przysługujących w roku kalendarzowym na tzw. ogólnych zasadach.
- Należy pamiętać, że świadczenie nie przysługuje, jeśli drugi z rodziców dziecka może zapewnić dziecku opiekę (np. jest bezrobotny, korzysta z urlopu rodzicielskiego czy wychowawczego). Zasiłku nie otrzymają również rodzice, którzy pomimo otwarcia placówki podejmą decyzję o pozostawieniu dziecka w domu - podkreśla pani rzecznik. Jak za jej pośrednictwem potwierdził nam tomaszowski oddział ZUS, zastrzeżenie to dotyczy także rodziców zatrudnionych w podmiotach wykonujących działalność leczniczą i służbach mundurowych, dla których dzieci - zgodnie z rozporządzeniem ministra edukacji i nauki - szkoły zobowiązane są prowadzić działalność opiekuńczą.
wk
Komentarze