Środowiskowy Dom Samopomocy w Tomaszowie to ważna placówka dla chorych psychicznie i niepełnosprawnych intelektualnie oraz ich rodzin. Niestety spokój tych ludzi od dawna jest zaburzony przez konflikt między kadrą a dyrektorką placówki. Miały być mediacje, miało być lepiej, a pracownicy mówią, że jest... gorzej i muszą uspokajać podopiecznych.

Jak już pisaliśmy, a teraz przypomnimy, między pracownikami a nową dyrektor Marzanną Popławską trwa konflikt. Każda ze stron skarży się na złą atmosferę w pracy. Obie strony zarzucają sobie stosowanie mobbingu. 9 września odbyło się posiedzenie Komisji Zdrowia i Spraw Społecznych w Starostwie Powiatowym w tej sprawie. Przyszli na nie m.in. pracownicy ŚDS, dyrektor Marzanna Popławska, pełnomocnicy prawni obu stron, starosta tomaszowski Mariusz Węgrzynowski, członkowie Zarządu Powiatu oraz dyrektor PCPR Jan Andrzej Więckowski. Spotkanie prowadziła Alicja Zwolak-Plichta, przewodnicząca Komisji Zdrowia i Spraw Społecznych. Wysłuchano obu stron. Padło wiele gorzkich słów, a nawet polały się łzy. Starosta Mariusz Węgrzynowski zdawał się trzymać stronę dyrektorki, zarzucając pracownikom, że tak naprawdę nie mają chęci dialogu, ale od razu żądali zwolnienia swojej przełożonej.

Komisja Zdrowia zaproponowała, żeby w ŚDS wdrożono mediacje i program naprawczy. Złożono wniosek formalny do starosty. Czy coś się zmieniło? Okazuje się, że nie. – Jest nawet gorzej – powiedziała jedna z pracownic. – Z naszą sprawą jest cisza. Miały być mediacje, ale pracownicy się rozchorowali i na razie ich nie było. Mają być w najbliższym czasie. Póki co odbyło się spotkanie członka Zarządu Powiatu Michała Czechowicza, który jest naszym przełożonym, z panią dyrektor w sprawie finansów ŚDS – dodaje. Pracownicy mówią, że podopieczni bardzo przeżywają napiętą atmosferę. – My ich uspokajamy. To ma być placówka wspierająca, a w tym momencie nie jest – mówią. Ciężko im się pracuje, skarżą się na brak zaufania i brak dobrej komunikacji ze strony przełożonej. Ona zaś na posiedzeniu komisji powiedziała, że od początku nie jest akceptowana przez pracowników, że nie słuchają jej poleceń służbowych, że musi je dawać na piśmie. – Czekamy na te mediacje, tak się nie da pracować na dłuższą metę. Podopieczni wyczuwają, co się dzieje, niepokoją się, niektórzy już nie chcą przychodzić. Czekamy na jakieś rozwiązania – powiedziała nam jedna z pracownic. 

Jak mówi Alicja Zwolak-Plichta, przewodnicząca Komisji Zdrowia, mediacje w ŚDS na razie nie odbyły się ze względu na chorobę dwóch pracownic. – Zostały przełożone i miały odbyć się najpóźniej dzisiaj (3 listopada br. – przyp. red.). Jest powołany niezależny mediator. Jedyny w Tomaszowie, który zajmuje się mediacjami pracowniczymi – mówi A. Zwolak-Plichta. Jak się dowiedzieliśmy, mediacje zostały przełożone na środę, 5 listopada pod koniec pracy kadry w ŚDS.

Warto byłoby konflikt rozwiązać jak najszybciej. Ne jest to bowiem tylko sprawa pracowników, dyrektorki oraz Starostwa Powiatowego jako organu prowadzącego. Jest to też sprawa ludzi chorych, dotkniętych cierpieniem przez chorobę, którzy od dawna mają dodatkowy stres w placówce mającej zapewniać spokój i rozwój.

J.D